Coordonnateur(rice) aux Ressources humaines

Tu cherches un rôle où tu pourras vraiment avoir de l’impact? Évoluer dans une entreprise québécoise en croissance? 

Ça tombe bien parce qu’UpperBee cherche son ou sa prochain(e) coordonnateur(rice) RH. 

Qui sommes-nous? 

UpperBee est une plateforme SaaS de gestion immobilière reconnue et en pleine expansion. Nous développons des outils utilisés par des milliers de gestionnaires immobiliers.
Notre solution logicielle novatrice est utilisée à travers le Québec et ailleurs en Amérique du Nord. 

Tu auras la chance de te développer dans une petite équipe tissée serrée, ambitieuse et mobilisée! Et comme nous grandissons, notre structure RH évolue aussi. 

✨Pourquoi travailler chez UpperBee? 

Chez nous, le bien-être et le développement de nos employés passent avant tout ! Voici ce que nous offrons pour te sentir soutenu(e) et valorisé(e) au quotidien :  

• Un environnement collaboratif où chaque talent est mis en avant 

• Des assurances collectives après 3 mois 

• Un programme d’aide aux employés pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle 

• La possibilité de contribuer à un REER (FTQ+), et une contribution employeur après 3 ans 

• Une semaine de congés maladie payés 

• 3 semaines de congés 

• Un horaire flexible et un mode hybride (bureau + télétravail) 

• Les horaires d'été (terminer à 15h le vendredi, c’est oui!) 

• Une équipe bienveillante et collaborative, où le partage de connaissances est au cœur de nos valeurs 

Quel serait ton rôle? 

En étroite collaboration avec la DRH de SolutionCondo, tu contribueras à structurer et faire évoluer les pratiques RH chez UpperBee. 

Tu seras impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de vie des employés et agiras comme personne-ressource RH. Concrètement, tu vas : 

• Piloter le processus de recrutement de A à Z; 

• Assurer l’intégration et l’expérience employée; 

• Accompagner les gestionnaires et les conseiller sur différents enjeux RH (performance, mobilisation, relations de travail); 

• Participer à la mise à jour et à l’application des politiques RH; 

• Suivre et analyser les indicateurs RH (KPI); 

• Contribuer à différents projets liés à la croissance. 

Le profil que nous recherchons : 

• Autour de 3 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste; 

• Expérience en PME ou start-up (+1 si c’est dans le domaine des technologies); 

• Un bon niveau d’anglais; 

• Proactivité, autonomie et créativité; 

• +1 Si tu connais Talentlyft et Humi  

Les conditions de travail : 

• Type d’emploi : Permanent - 40h/semaine (lundi au vendredi)  

• Mode de travail : Hybride avec une présence attendue au bureau 3 jours par semaine.  

• Lieu de travail : Montréal (à quelques minutes à pied du métro Charlevoix)   

• Salaire : 50 à 70 000$ annuel, selon l'expérience

Si tu veux évoluer dans un rôle où tu pourras apprendre, proposer et structurer, on a hâte de te parler.