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BIENVENUE SUR LA PAGE CARRIÈRE DE RENTALYS!

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POURQUOI TRAVAILLER CHEZ RENTALYS?

Parce que nous offrons...

Un environnement de travail axé sur le travail d'équipe

Un accompagnement professionnel et des formations internes

Un comité social payé 100% par l'employeur

40h de congés maladie payés

LES VALEURS DE RENTALYS

INTÉGRITÉ

“Respect * Honnêteté * Indépendance”

EXCELLENCE

“Expertise * Efficacité * Transparence”

TRAVAIL D'ÉQUIPE

“Avec nos clients * Entre collègues”

NOTRE HISTOIRE...

  • 2018 

    Fondation de Rentalys

     

  • 2019 

    Notre premier client d'envergure! Un immeuble à 72 logements.

     

  • 2020 

    Sortie du logiciel UpperBee locatif en version Beta

     

  • 2021 

    Transfert de tous les clients dans le logiciel de gestion UpperBee!

     

Nos bureaux!

Nordelec

1751 Rue Richardson, Montréal, QC H3K 1G6, Canada

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • 1. Tu nous envoies ta candidature

    On prend connaissance de tous les CV!

  • 2. Présélection des candidatures

    • On analyse ton CV
    • S'il y a un fit, on coordonne une entrevue téléphonique
    • c'est le moment de discuter de tes intérêts, tes expériences et attentes!

  • 3. Sélection des candidats et décision

    • Nous t'invitons à une entrevue en personne ou par vidéoconférence
    • nous effectuons des vérifications d'antécédents judiciaires
    • on prend une décision d'équipe!

  • Accueil et intégration dans l'équipe!

    On a tous super hâte de t'accueillir! Que l'aventure commence!

Nous avons hâte de faire ta connaissance!

Photo ofClément Beauchesne, PMP

Clément Beauchesne, PMP

Directeur général

Photo ofLucie Labrecque, CRHA

Lucie Labrecque, CRHA

Directrice des ressources humaines

Photo ofIsabelle Boutin, CRHA

Isabelle Boutin, CRHA

Généraliste RH